O Hospital Universitário Ana Bezerra ainda está se adaptando as mudanças de gerenciamento e adequações que estão sendo feitas após a implantação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) na gestão da unidade.
Um dos grandes problemas enfrentados no atendimento ao público é a escola deficitária de médicos. O problema foi verificado após a realização do primeiro concurso público através da nova modalidade de contratação, via Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Após a realização do concurso, o Ana Bezerra teve que demitir os médicos contratados via FUNPEC, mas o quadro disponibilizado da seleção não foi preenchido em sua totalidade, deixando lacunas no atendimento.
Após o concurso, dois processos seletivos para contratação de médicos de forma temporária foram realizados e, no segundo, houve a contratação de médicos para minimizar os problemas, mas não deixar o atendimento com o padrão que o Ana Bezerra pretende.
Para o gerente administrativo da unidade de saúde, Severino Clemente (Junior), a mudança de gestão está fazendo com que o hospital ainda se adeque a nova realidade.
Com a dificuldade na contratação de médicos, o Ana Bezerra aguarda o resultado de um novo concurso público realizado pela EBSERH no mês passado. Os novos contratados devem se apresentar a unidade de saúde até maio deste ano.
Segundo Severino Clemente hoje o Ana Bezerra tem deficiências para finalizar a escala diária de médicos.
Após a conclusão da equipe de médicos, o hospital Ana Bezerra planeja continuar investindo em sua estrutura para dar qualidade no atendimento oferecido para pacientes e melhores condições de trabalho para os profissionais.
Mesmo com a dificuldade nas escalas médicas, o Ana Bezerra conseguiu preencher antigas deficiências em outras áreas de profissionais da assistência, como enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas, técnicos de enfermagem, entre outros, o que tem possibilitado melhor atendimento na unidade de saúde.
Um dos grandes problemas enfrentados no atendimento ao público é a escola deficitária de médicos. O problema foi verificado após a realização do primeiro concurso público através da nova modalidade de contratação, via Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Após a realização do concurso, o Ana Bezerra teve que demitir os médicos contratados via FUNPEC, mas o quadro disponibilizado da seleção não foi preenchido em sua totalidade, deixando lacunas no atendimento.
Após o concurso, dois processos seletivos para contratação de médicos de forma temporária foram realizados e, no segundo, houve a contratação de médicos para minimizar os problemas, mas não deixar o atendimento com o padrão que o Ana Bezerra pretende.
Para o gerente administrativo da unidade de saúde, Severino Clemente (Junior), a mudança de gestão está fazendo com que o hospital ainda se adeque a nova realidade.
Com a dificuldade na contratação de médicos, o Ana Bezerra aguarda o resultado de um novo concurso público realizado pela EBSERH no mês passado. Os novos contratados devem se apresentar a unidade de saúde até maio deste ano.
Segundo Severino Clemente hoje o Ana Bezerra tem deficiências para finalizar a escala diária de médicos.
Após a conclusão da equipe de médicos, o hospital Ana Bezerra planeja continuar investindo em sua estrutura para dar qualidade no atendimento oferecido para pacientes e melhores condições de trabalho para os profissionais.
Mesmo com a dificuldade nas escalas médicas, o Ana Bezerra conseguiu preencher antigas deficiências em outras áreas de profissionais da assistência, como enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas, técnicos de enfermagem, entre outros, o que tem possibilitado melhor atendimento na unidade de saúde.
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